谢俊红副教授 MPA导师

主讲课程：社会科学研究方法、人力资源管理、政府绩效评估，公共管理学、公共伦理学等。

研究方向：地方政府研究，人力资源管理研究

研究成果I

一、代表性论文：

1、《中国行政体制改革中的基础理念与具象理念》湖北行政学院学报

2、《城乡教育差距与农村教育发展》云南行政学院学报

3、《和谐社会城市房屋拆迁的地方政府行政能力重构》云南行政学院学报

4、《当代老员工消极政治参与研究》湖北行政学院学报

5、《我国人大代表选举中的高校员工政治冷漠的成因》四川省委党校学报

6、《以人为本视角下公共精神对行政体制改革的诉求》《党政干部论坛》

7、《新时期我国社会保障系统部分职能社会化运作模式研究》《商业时代》

二、代表性课题：

1、主持贵州省教育厅专项课题《贵州省教育发展与经济增长的互动效应研究》

2、主持贵州省教育科学规划重点课题《教育生态取向的大学教学质量观与教师绩效考核研究》

3、主持贵州省教育科学规划重点课题《高校教师绩效评价的多元选择模式及实现路径研究》

4、主持贵州省教改课题《高校教师教学评价及激励机制研究》

5、主持贵州省教育厅高校人文社科课题《教师工匠精神的内涵、构成及塑造研究》