医安商业保理公司

一、公司简介

医安商业保理有限公司是由贵州贵安金融投资有限公司、贵州医科大学医院管理有限责任公司及贵州金承尚科技有限公司共同出资成立的具有国资背景的商业保理公司。公司致力于为医疗医药、工程基建行业提供供应链综合一体化金融服务，业务合作伙伴涵盖贵安新区、省内公立医院、大型国企及知名上市公司，实力雄厚，并已获多家银行直接授信支持。

公司办公地址位于贵阳市国家高新区西部研发基地3号楼7楼。

股东贵州贵安金融投资有限公司成立于2013年4月，注册资本68亿元，是第八个国家级新区贵安新区内目前唯一的综合性金融企业。贵安新区区位优势明显，贵安金投资金实力雄厚，长远来看，发展潜力巨大。

股东贵州医科大学医院管理有限责任公司实际控制人为贵州医科大学，旗下拥有9所直属附属医院，10所非直属附属医院，是搭建贵州省医联体的基干力量。

股东贵州金承尚科技有限公司是贵州省政府招商引进的民营高新技术企业，是贵州省卫计委指定签约的“心脑健康云”平台搭建和运营服务商。目前金承尚已成功搭建2个省级诊断中心、2个市级诊断中心以及5个县级诊断分中心，并同时为1052个基层医疗机构提供了心电、放射、超声诊断服务，成功实现了全省三分之二公立医疗机构的全覆盖。

二、薪酬福利

招录人员在试用期过后与公司签订正式劳动合同，提供具有竞争力的薪酬福利，缴纳五险一金，其他福利包括：

Ø 无责任底薪+月绩效奖励+年终奖，上不封顶；

Ø 提供北、上、广、深等一线城市相关行业类的专业培训机会；

Ø 快速晋升通道；

Ø 带薪年假；

Ø 加班补贴；

Ø 不定期组织公司团建或集体旅游等活动；

Ø 贺仪；

Ø 体检。

三、招聘岗位

业务部-客户经理（年薪15万-50万）（3-5人）

岗位职责：

1、围绕二甲以上公立医院、大型国有企业、知名上市公司，开拓医药流通行业、工程建筑行业的保理业务；

2、跟踪保理项目的业务进度，开展企业贷前尽职调查和资料收集工作，并撰写调查报告；

3、根据公司的风控制度要求做好项目的风险把控，包括贷前审查，贷中跟进以及贷后回收，确保项目内外部的合规与安全；

4、工作认真负责，吃苦耐劳，能接受出差以及加班。

业务部总监（年薪30万-60万）（3-5人）

岗位职责：

1、基于公司业务定位及发展规划，结合贵州省内市场环境，制定并落实部门业务营销方案；

2、主要业务渠道的拓展和维护，完成公司下达的各项经营指标；

3、负责部门人力资源配置以及关键岗位人员的职业发展；

4、负责新产品、项目的市场营销方案，完成项目的市场开拓及推广；

5、负责业务部门队伍建设，以及业务部团队协作能力培养。

6、加强与外部相关部门的联系，维护业务市场渠道。

风控部-信贷审批官（年薪20万-50万）(3-5人）

岗位职责：

1、根据业务部提供的资料进行项目风险咨询及评估，提出风险评估意见，撰写评审报告并拟定授信额度；

2、对项目风险信息进行收集、整理、分析；

3、根据风控要求，对项目交易结构提出要求或者建议；

4、参与制订、修正公司内控制度、流程和风控策略，对日常的合规风险进行识别、检查和报告；

5、关注公司业务相关产业发展动态，及时发现潜在或突发风险，提出调整业务方向和风控策略的意见；

6、工作认真负责，吃苦耐劳，能接受出差以及加班。

风控总监（年薪40万-60万）（3-5人)

岗位职责：

1、参与统筹、规划公司信用风险防范控制体系并监督执行，制定项目准入标准和风险评审标准，设计并逐步完善评审流程，指导下属员工开展风险审核工作；

2、准入、审批公司大型投融资项目，组织召开项目审贷会；

3、根据自身多年行业经验在客户尽职调查中发现项目可能发生的各类潜在风险，并提出有针对性的风险防控方案，能对突发性风险事件提出有效的风控应对措施；

4、组织保后检查与评审工作，制定保后管理的流程与要求。指导下属员工开展项目业务的保后风险识别、测评、应对解决等工作；

金融市场部-客户经理（年薪15万-50万）(3-5人）

岗位职责：

1、负责与银行、基金、信托等同业机构的沟通合作，开拓新的资金渠道；

2、负责金融同业授信业务的申报、对接，负责公司资产融资体系的建设及维护；

3、协助完善公司同业业务的管理办法及操作流程的修订，在监管政策要求下共同探索业务创新；

4、负责与保理行业协会的对接，协助风控部负责保理行业监管与金融同业信息的收集与研究；

5、工作认真负责，吃苦耐劳，能接受出差以及加班。

金融市场部总监（年薪30万-60万）（3-5人)

岗位职责：

1、负责公司资产业务与资金方合作渠道的搭建与维护，为公司创建多元化的融资渠道；

2、牵头制定公司金融同业业务管理办法及操作流程，为公司完善规范化的同业业务制度；

3、负责金融同业授信业务的操作与管理，负责公司融资产品体系的建设及维护，包括对行业内最新政策的研究，各类产品的开发和实施，在符合国家监管政策要求的前提下进行业务创新，提升公司在金融市场的知名度；

4、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的团队；

法律合规部-法务主管（年薪15万-30万）(1人）

岗位职责：

1、起草、审核各类合同、协议等法律文书，制定、修改公司内控管理的规章制度；

2、负责公司项目及合同合规性风险的管控，提供专业的法律风险控制方案；

3、联系公司外部法律顾问机构，维持良好合作关系；

4、负责公司运营的日常监督，确保公司各项运营符合国家相关法律法规的要求；

5、对保理业务及产品设计提出专业法律意见，识别、评估合规风险，提供公司业务合规支持；

6、对公司运营过程中发生的各类事务进行法律风险预警，协调处理各类法律纠纷；

7、为公司其他部门提供法律咨询，提出解决方案；

8、工作认真负责，吃苦耐劳，能接受出差以及加班。

业务部医药代表（年薪15万-50万）（3-5人）

岗位职责：

1、利用自身医药行业积累的资源，为公司推荐有融资需求的医药商业公司（如医院设备、耗材、药品的供应商）；

2、参与保理方案设计与业务谈判，维护协调医院与客户合作关系。

3、熟悉了解二级甲等以上公立医院上下游合作的医药公司，利用相关资源深度挖掘潜在有合作意向客户。

会计主管（年薪5万-20万）(3-5人）

岗位职责：

1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿；

2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表、现金流量表等），并进行分析汇总；

3、编制资金、费用及其他相关预算并对预算执行情况进行管理，处理其他有关预算的事项；

4、建立内部核算和统计体制，协助公司领导制定内部核算及统计办法与标准，记录内部核算及统计资料，分析内部核算及统计结果，处理其他有关内部核算与统计的事项；

5、及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，确保账款、票据明细清楚；

6、对公司保理业务进行相关系统的登记和管理；对政府、同业组织等相关机构的相关业务进行统计和报送。

人事行政助理（年薪3万-10万）（2人）

岗位职责：

1、公司员工考勤制作；

2、接待来访客人、接听电话并记录，负责公司的后勤服务保障；

3、协助领导起草各类行政文件、归档管理；

4、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、发放、维护和管理，统计行政费用的使用情况及办公设备报修和维护；

5、完成上级领导交办的其它事务性工作。

行政人事主管（年薪10万-30万）（2人）

岗位职责：

1、组织招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；

2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

3、编制公司人事行政管理制度，规避各项人事风险；

4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；

5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针；

6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除劳动合同等手续的办理；

7、负责公司物品采购管理；

8、安排协调公司行政事务；

9、能力特别优秀者，经考核后可晋升为董事长或总经理助理，协助公司高管开展各项工作。