本网讯:(融媒体中心 图文报道）6月3日上午，第十八届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛贵州省赛终审决赛在贵州师范学院举行。本届大赛由共青团贵州省委、贵州省科学技术协会、贵州省教育厅、贵州省社会科学院、贵州省员工联合会主办。自今年2月启动以来，全省74所高校积极参与，校级竞赛报名作品达19753件，参赛员工达15万余人，与第十七届相比，作品数量增加了7.9倍，创下历史新高。经过近4个月的校级初赛选拔和省级初赛，最终共有716件作品入围终审决赛。公司共有9件作品在省赛中获奖，其中一等奖1项，二等奖2项，三等奖6项。

经过层层选拔，公司推报省赛的九件作品在省赛舞台上取得不俗成绩。其中，《生或不生，代际支持对青年生育意愿的影响？——基于贵州青年调查数据的分析》项目获得一等奖；《“三变”改革助推乡村振兴的理论逻辑及实践模式研究——基于贵州省六盘水市舍烹村案例》《并不是不想理，新官“困境”折射出的营商环境建设新内涵——基于C县营商环境优化调查分析》项目获得二等奖；《野生菌为何“不野生”？——云南省G县K村野生菌产业化的多元协同发展路径探索》《贵州省工业企业人才政策感知与需求调查研究报告》《“不愿结”还是“没法结”？——贵州省较高学历青年群体婚恋交友困境及对策研究》《自然之美，美美与共：社会工作参与乡村绿色社区可持续建设实践》《持续用“宝”，政务提效——“互联网+”背景下“多彩宝”政务APP持续使用意愿影响因素调查报告》《从避难所到乐园：昆明“小人国”袖珍人群的日常生活世界与社会融入研究》项目获得三等奖。

赛前，公司召开多次赛事经验分享会和项目辅导会，为各参赛队伍提供针对性的改进建议。学院对此次比赛也给予高度重视，特别召开专题会议布置“挑战杯”备赛事宜。公司党委书记廖承红、经理曾宇航、党委副书记杜吉松、副经理冯应斌、社会管理系主任曾富生密切关心团队的组织进展和备赛情况，针对项目存在问题进行专业指导。

获奖项目风采展示

一等奖 《生或不生，代际支持对青年生育意愿的影响？——基于贵州青年调查数据的分析》

该项目由公司王武林教授、屈佳副教授以及贵阳康养职业大学王利副教授指导，团队成员包括夏高菊、易佳月、吴小萍。该调查认为，随着我国整体迈入新发展阶段，我国人口发展也进入了新阶段。我国人口发展进入了深度转型期，第七次全国人口普查数据进一步表明，我国人口发展出现重要转折性变化，即人口总量增长势头明显减弱，生育率下降，人口结构性矛盾日益突出。生育率的降低带来了老龄化严重、养老抚幼压力更加严峻、人口红利减弱等社会现实问题。为了解决这些问题，提高育龄青年生育率，进一步促进社会的健康有序发展，本调查报告通过问卷调查和个人访谈的方式展开调研，了解当前贵州青年的生育意愿现状，以代际支持为切入点分性别来分析父母对子女及子女对父母的代际支持对贵州青年生育意愿的影响，并根据研究结果为提高青年群体生育率提出针对性对策建议，以期为民政厅等有关部门制定和实施相关政策提供参考，从而提高贵州育龄青年生育意愿并缓解贵州生育率持续降低趋势。

队长夏高菊表示，本次比赛能够获奖离不开团队成员的辛勤努力，更离不开指导老师们的悉心指导，非常感谢各位老师在此期间不断为我们提供帮助和支持。其次，在这次比赛中，我们收获颇丰，除了学习和实践能力得到提升以外，还结识了许多优秀且志同道合的同学们，在相互交流中，我们彼此学习，共同进步。最后，非常荣幸能获得这个奖项，这不仅是一份荣誉，更是一份激励，鼓舞着我们努力拼搏，指引着我们前进。在今后的学习中我们会更加努力，让梦想之船扬帆起航。二等奖《“三变”改革助推乡村振兴的理论逻辑及实践模式研究——基于贵州省六盘水市舍烹村案例》

该项目由公司冯应斌教授、韩德军教授、陈波副教授指导，团队成员包括

张美琪、辜磊、李佳、杨延克、郑安民。以“三变”改革为代表的农村集体产权制度改革有效实现了区域农业增效、农民增收与农村增绿，为广大欠发达地区实现农业现代化与乡村振兴进程提供了宝贵经验和重要依据。舍烹村作为“三变”改革的发源地，探究其改革实践的具体模式及其蕴含的理论逻辑，对于把握改革价值及方向、助推乡村振兴具有重要的理论和现实意义。本项目深耕舍烹村实际情况，通过2021年、2022年课题组先后两次的实地调研，调查中采用参与式评估调查方法（PRA），实地收集农户调研问卷295份；梳理了其村庄旅游建设、宅基地利用、耕地利用、农户入股等方面的改革成果，进一步归纳了其“旅游与农业融合”模式的具体内涵和价值；针对改革中存在的一些问题，后续应在提升村民思想认知、健全风险防控机制、规划产业发展布局等方面入手，有效促进区域协调可持续发展及乡村振兴进程。

队长吴爽表示，第十八届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛贵州省赛已经落下了帷幕，作为其中的一个参赛团队，它带给了我们巨大的收获。对我们而言，它不仅仅是一份荣誉，更是对我们团队辛苦奋斗的成果的肯定。此次能够取得这样的好成绩，首先要感谢指导老师的关心和悉心指导，同时还要感谢团队成员的辛苦付出。从报名参加到开始准备，历经校赛再到省赛，这不仅仅是一件作品日臻完善的过程，更是我们感受心的成长历程的最好见证。

二等奖《并不是不想理，新官“困境”折射出的营商环境建设新内涵——基于C县营商环境优化调查分析》

该项目由公司王有志副教授、曾宇航教授、宋阳副教授指导，团队成员包括段艳杰、王家梅、罗伟、廖明亮、韦梅、樊洪、张胜利。此项目是由一起营商环境“投诉”事件说起，介绍了一家民营企业为了维护自己的权益奔走多年，最终在第三方营商环境评估组的介入下得到解决的过程，其中牵涉到地方官员“新官不理旧账”问题，以及企业屡次违法经营不听监管的问题。团队成员基于晋升锦标赛理论，治理理论提出分析思路，进行实地调研，发现政策连续性不足、政府引导力缺乏、市场主体法治观念淡薄、第三方监督机制不健全等问题制约着营商环境建设。为此，团队从政府、市场主体、第三方机构三个角度提出了政府应转变自己角色定位、强化市场主体的法治意识以及增强第三方的监督作用等对策建议，力度通过多元主体协同推进共建、共治、共享的模式实现市场化、法治化、国际化的营商环境建设目标。

队长段艳杰表示，此次成绩的取得得益于指导老师不厌其烦的悉心指导，以及团队成员踏踏实实的调研、认认真真的整理访谈笔录。一幕幕头脑风暴的瞬间，一次次调研中遇到的困难消耗着我们也激励着我们。她表示在今后的调研中，她和团队成员会牢记并贯彻习近平总书记提出的调查研究“五字诀”，即“深、实、细、准、效”，深入研究营商环境建设的理论和实践，为推动市场化、法治化、国际化的营商环境贡献力量。

三等奖《野生菌为何“不野生”？——云南省G县K村野生菌产业化的多元协同发展路径探索》

该项目由公司张欣教授指导，团队成员包括欧谷、敬雅淇、王娇。该研究讲述了云南省H州G县探索出乡村产业发展的特色道路——野生菌产业。20世纪80年代中期，几个日本商人的到来,逐渐改变了云南省G县K村，毫不起眼的菌子突然身价百倍,以前的普通物产在外力的推动下一步步成为了商品，在利益的驱动下，菌农、小老板、菌贩子、收购商、出口商、当地政府等不同利益主体积极参与其中，围绕野生菌展开了全新的社会互动，这其中有不同利益主体之间的冲突、矛盾、合作。过度采摘致使产量一降再降、菌农为争夺野生菌所属权而“大打出手”、菌贩子打压收购价、毒菌流入销售市场、收购商随意定级定价，乱象频出导致野生菌长期处于“野生状态”， 产业品牌蒙尘、市场需求锐减、产业发展进程受阻。在这种情况下，政府开始出手介入，从90年代开始明确食用菌的特色产业地位，制定实施了一系列松茸保护政策，全面推行持证采集、持证交售的科学管护措施，推行“封山育菌、承包采售”的野生菌管护机制，一些在野生菌上尝到甜头的农民带头承包山林，入住深山，日夜看守自己的“聚宝盆”。同时，依托野生菌产业发展这一载体，通过文化搭台、经济唱戏的方式，举办“野生菌美食文化节”等节庆活动，建立野生菌交易市场，招商引资、培植。通过对现有材料的分析和实地考察的方法,在乡村振兴和产业兴旺的社会背景下,以云南省楚雄市南华县一街乡为调查对象,了解一街乡在以野生菌产业为农业特色产业资源作为该地区新兴经济发展状况,结合当地实际自然和社会条件,阐述现阶段所取得的一些发展以及凸显出的一系列问题并且将南华县一街乡目前经济发展过程中所探寻的发展思路以及取得的成果,为贵州推进特色产业发展过程中相关政府领导部门提供理论性参考 。

队长欧谷表示，此次比赛离不开张欣教授的悉心指导，也是分享团队实地调研成果的重要机会，整个参与过程弥足珍贵。一方面，团队通过实际走访云南省G县K村，调研k村野生菌发展历程，总结出特色产业发展的不同模式，收获的不止是学术上的“学无止境”“躬身践行”，更是体验了不同地方的风土人情。另一方面，通过此次比赛与不同的团队进行交流、讨论，总结与其他团队之间的差距，为找出了今后调研中需要改进的不足指明了方向。

三等奖《贵州省工业企业人才政策感知与需求调查研究报告》

该项目由公司王见敏教授、刘忠艳副教授指导，团队成员包括龚家鑫、令狐绍霞、刘盈、冯英、吴迪、罗永飞、张时容。

全面加强专业技术人才队伍建设，是应对激烈竞争，提高自主创新能力，实现经济高质量发展的必然要求。该项目基于5E分析框架和需求分析框架，从区域经济发展环境、区域人力资本环境、区域工业人才政策绩效等八个方面构建人才政策感知与人才政策需求指标评价体系。运用熵值法对贵州省1192家规上工业企业专业技术人才政策感知差异与人才政策需求差异进行综合评价分析。从行业领域、区域分布、企业规模和研发投入等四个维度分析发现，贵州省工业企业对人才政策的感知与人才政策的需求存在显著差异，从区域经济发展环境、区域人力资本环境、区域工业人才政策绩效、区域结构制度环境、区域工业人才政策支撑体系和人才政策目标需求、人才政策内容需求、人才政策环境需求等八个维度对产生差异的原因进行剖析，并提出贵州省规上工业企业应当分行业、分地区、分需求制定符合实际的差异化政策。鉴于此，提出应从加大政策宣传力度、把握产业需求差异、完善政策扶持体系、完善人才政策配套、加大科技财政投入、厚植人才环境沃土六个方面提出了针对性建议。

队长龚家鑫表示，此次比赛是一次充满青春活力与艰难挑战的过程，科学的研究态度、辅车相依的团队精神和革故鼎新的创新思维是我们在本次比赛中最大的收获。非常感谢王见敏教授、刘忠艳副教授在整个项目研究过程中给予的详尽指导和建议，感谢团队中每一位成员的辛苦付出，同时也感谢学校团委、学院团委为我们搭建的比赛平台。志之难也，不在胜人，在自胜！这只是个美好的开始，我们将一步一个脚印继续向前，再创佳绩！

三等奖《“不愿结”还是“没法结”？——贵州省较高学历青年群体婚恋交友困境及对策研究》

该项目由公司符广兴老师、毛尉副教授、校团委秦丽老师指导，团队成员包括刘学芳、赵冰清、郑蕊、叶尹群、胡宏丽、李欢欢。该研究系统了解贵州省较高学历青年群体婚恋交友现状与趋势，找出现阶段存在的问题和困难，提高该群体的婚恋交友意愿，帮助其树立积极的恋爱观、婚姻观和家庭观。作为我国率先提出建设“青年友好型成长型省份”的西部省份，贵州省为促进青年健康成长、扎实做好服务青年婚恋婚育工作做了许多颇有价值的探索。该项目有利于正确引导当代贵州青年将婚恋交友与时代需求有机结合起来，促进更多青年参与到乡村振兴、社会治理与青春建功强省会的历史进程中来，真正使“青年友好型成长型省份”建设落到实处。

队长岑缘表示，此次比赛是团队中每个队员人生中一段难忘的经历，在这个过程中，队员们不仅尽力打破自己的思维局限，还不断尝试新方法和技巧，以便更好地解决问题。感谢三位指导老师从调研前期到结果整理和展示，一直以来都给了团队无微不至的帮助。团队中所有成员会再接再厉，为较高学历群体的婚恋交友困境找到更好的解决方案，为学术科技创新继续努力。

三等奖《自然之美，美美与共：社会工作参与乡村绿色社区可持续建设实践》

该项目由公司罗桥副教授、刘希磊副教授、高翔副教授指导，团队成员包括熊婕妤、谭进、华徐晶、刘颖、姜钟壹、吴泽洋、杜雨浪。该研究是在乡村振兴的背景下，因绿色社区建设作为实现乡村可持续发展的有效模式受到越来越多人的关注，团队试图通过在探寻乡村发展方式的绿色转型和生态系统的有力保护的同时，增强村民作为生态环境保护主体的责任，提升社区整体生态环境保护的意识和能力，形成村委会、村民、外来人员“共建共治共享”的可持续乡村绿色社区。团队以社会工作独有的专业优势，秉持助人自助原则，以“人在环境中”的观点来分析问题，最大程度的促进人与自然环境的相互适应，在此过程中激发服务对象潜能，促进其发展。最后以发挥人的主体性来实现內源发展。社会工作者只作为参与者帮助、协助、协同服务对象达成目标，并在其中调适其与生存环境之间的关系。

队长黄仁琴表示，此次比赛能容获佳绩离不开老师们的辛勤指导。此次比赛也给许多专业的同学提供了很好的机会，能在锻炼团队能力的同时更好的展现自身的专业优势。团队作品以落实党的二十大报告中“推动绿色发展，促进人与自然和谐发展”为指导思想，以社会工作专业方法对乡村振兴道路进行多重探索，对增强农村社区绿色经济发展具有一定的有效性和可持续性。

三等奖《持续用“宝”，政务提效——“互联网+”背景下“多彩宝”政务APP持续使用意愿影响因素调查报告》

该项目由公司曾宇航教授、彭珊教授指导，团队成员包括程婷婷、朱俐莎、刘洋、宋佳琪、陈俊昌。该研究以新型政务新媒体——“云上贵州多彩宝”政务APP为研究对象，以“‘多彩宝’APP使用意愿影响因素”为主题展开调研，采用分层 随机抽样法，选取来自贵州省9个市州使用多彩宝APP的用户，采用问卷网进行线上问卷调查。累计回收302份问卷，删除无效问卷，共计有效问卷302份，本研究首先对问卷数据的基础性的变量进行了描述性分析，进一步多角度挖掘了作用于持续使用意愿的要素，以及各要素之间的作用机理。从分析结果可知，满意度与性别、职业和居住地等变量与满意度有显著相关性。从回归模型的标准化系数可以得出各个变量的重要性，重要程度从大到小依次为信任度、便利性、风险性、实用性。

队长程婷婷表示，此次比赛成绩是团队共同努力和付出的结果，此项研究报告从去年12月份开始准备，经过小组讨论后并结合专业实际确定了此次主题，在指导老师的帮助下展开分工，团队成员们配合地比较默契，积极展开调研、查阅资料、处理问卷数据，认真撰写和修改报告，最终顺利提交作品。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们要学会将学习的知识要积极地应用于实践，参加“挑战杯”竞赛就是一个实践的机会，让我们更切实地认识了自己，明白了自己知识的有限性，这些都不断鼓励着我们团队的每一位成员去学习更多的知识。最后再次感谢两位指导老师的倾心帮助和团队的每一位成员，以及帮助过我们的每个人。

三等奖《从避难所到乐园：昆明“小人国”袖珍人群的日常生活世界与社会融入研究》

该项目由公司符广兴老师、毛尉副教授、校团委秦丽老师指导，团队成员包括李婧、罗丹、杜承励、岑缘、李小亚、吴文义、肖双芳。该调查采用质性研究、网络民族志的研究方法，通过对昆明“小人国”主题公园的历史以及现状、袖珍人群的口述史、日常生活世界与社会融入进程进行调查，详细展示了昆明“小人国”袖珍人群如何超越自身悲惨境遇（如被边缘化、被歧视、被抛弃等社会经历），利用网络资源突破社会融入困境，实现常态化就业，形成独特的社交团体、建构想象的社区，与游客或研究者在互动中建构彼此的认知世界，以及利用网络资源更好地融入社会生活。

通过探究昆明“小人国”袖珍人群如何在主题公园内的身体展演，寻找自我价值、尊严与身份认同的实践过程，回应西方社会对于“小人国”是畸形秀、人类动物园的质疑与批评，以探寻中国式现代化背景下的残障人士就业权利与实现路径。在政府、企业、民政部门、高校科研机构与媒体等的协同合作下，促使小人国实现了从过去的“避难所”到“乐园”的成功转变。

队长郑蕊表示，此次比赛离不开老师们的指导和团队成员的共同努力。对于我们每一团队成员来说，都是一个宝贵的学习机会和成长经历。我们经过了多次讨论、调整和改进。虽然在过程中遇到了许多困难和挑战，但是我们始终保持着一颗坚定的信心和不懈的努力。我们相信，在这个充满机遇和挑战的时代里，只有不断学习、不断创新，才能够取得突破和进步。

“挑战杯”省赛在激烈的角逐中落下帷幕。在本次竞赛中，公司师生取得了令人满意的成绩，也展现出良好的创新能力和团队合作精神。此次比赛为公司学子提供了展示学术成果和创新水平的良好平台，反映了公司在培养员工创新精神、现实关怀、田野调查能力和社会责任感等方面的突出成果。此次经历也给参赛师生带去了难忘的回忆和宝贵的感悟，激励公管学子关注当下社会运行中的热点问题，积极参与创新创业项目和社会实践活动，将青春书写在祖国大地上。今后学院将继续支持和鼓励员工参与各类课外学术科技活动，为国家和社会培养更多优秀人才，为推动科技发展和社会进步，实现中国式现代化贡献力量。

一审|宋单琳

二审|杜吉松

三审|廖承红