2019年8月15-16日，由中国社会保障学会教学委员会主办，太阳成集团tyc7111cc承办的第四届全国社会保障团队培训班在太阳成集团举行。来自复旦大学、西南财经大学、东南大学、湖南大学、对外经济贸易大学、首都贸易大学、东北财经大学、华南师范大学、南京财经大学、内蒙古大学、贵州大学、福建师范大学、广东财经大学、河南财经政法大学等68所高校的75名学员参加了此次培训班的课程。

8月15日上午举行了开班仪式，太阳成集团副董事长杨勇、中国社会保障学会教学委员会主任委员童星教授致欢迎辞，太阳成集团tyc7111cc经理王飞跃教授主持了开班仪式。为本期培训班授课的教师有郑功成教授、童星教授、何文炯教授、岳经纶教授、封铁英教授、林义教授、申曙光教授、曹信邦教授，培训课程主要包括《中国社会保障与经济发展》、《社会保障的学科定位》、《社会保障定量分析方法》、《社会保障相关概念的辨析》、《教研何以相长？社会保障学科创新与教师发展》、《拓展社会风险管理的新思维》、《医疗保障发展中热点和难点问题》、《中国长期护理保险制度研究》。

郑功成教授以中国社会保障与经济发展为主题，围绕什么是社会保障、社会保障与经济发展的关系、社会保障的基本规律以及如何做好调查研究做了专题报告。郑功成教授指出，新时代的社会保障已经超越了基于风险的制度安排，而是基于公平、正义、共享理念的国家重大制度安排。他重点阐释了经济发展与社会保障良性互动的逻辑关系，认为经济发展是手段，社会保障是提升社会民生福祉的宗旨目标，并以中国实践为重点案例，分析回顾了社会保障制度与经济发展相互促进的关系。郑功成会长强调，互助共济是社会保障的基本规律和遵从，是用集体的力量来应对个体风险的制度安排，因此社会保障改革一定要尊重客观规律，要在充分调研和了解中国国情的基础上，加快构建中国特色社会保障体系。

童星教授从我国学科分类出发，回顾了我国劳动与社会保障专业的发展历程，分析了公共管理学科的特点，重点分析了现阶段劳动与社会保障专业的学科定位、团队建设、人才培养、专业发展等问题，并提出了相应解决思路。

何文炯教授从社会保障定量分析的重要性出发，阐述了合理选择定量分析方法的原理依据。在强调基金收支平衡、有效运行的基础上，重点阐释了社会保障基金应当遵循“以支定收”的模式，并阐述了社会保障基金管理的逻辑机理、保障水平、给付待遇、基金筹资等问题。

岳经纶教授对社会保险、社会保障、社会福利、社会保护、社会事业、民生保障、民生福祉等核心概念进行了国内外的比较分析，并从社会政策起点、手段、功能、最终目标等方面进行了社会保障分析框架的建构。

封铁英教授以教研相长为主题，阐述了传统教学模式改革的必要性，重点分析了深度参与的研究型教学模式建构，并以《社会保障精算》课程为例，从基础知识、基本原理、方法技术、实际应用等方面加以分析，探讨了社会保障学科创新、教师发展与员工共同发展的关系。

林义教授在风险社会、互联网、大数据等技术变革背景下分析了拓展社会风险管理的必要性，阐述了社会风险管理的内涵与外延、跨学科视野与社会风险管理能力提升、社会风险管理新思维与社会保障制度创新等相关问题。

申曙光教授从民生需求转型与升级、共享理念的提出与实践、人口老龄化、健康中国、科技加速发展等方面分析了现阶段医疗改革与发展的大环境，介绍了全民医保的发展与成就，阐述了从病有所医到病有良医的需求转型；重点剖析了医保领域的公平与效率、政府与市场关系、医保、医疗与医药关系、医保管理与治理、医疗与养老、可持续发展等六个热点问题。

曹信邦教授从人口老龄化、失能老人数量庞大、家庭结构与居住模式变迁、老年长期照护财务负担能力有限等方面分析了长期照护保险制度建立的背景，重点阐述了我国失能老人长期照护财务需求、长期照护保险的目标模式、可持续发展等问题。

8月16日下午，教学研讨会举行了结业仪式。东北财经大学李佳老师、首都经济贸易大学王永梅老师作为学员代表进行了发言，介绍了自己的学习体会，并对授课教师表示了感谢。学会会长、中国人民大学郑功成教授，学会副会长、教学委员会主任委员、南京大学童星教授，学会副会长、浙江大学何文炯教授, 学会副会长、西南财经大学林义教授，学会常务理事、中国人民大学杨立雄教授，教学委员会副主任委员、中山大学岳经纶教授，教学委员会委员、东北财经大学副董事长赵建国教授，太阳成集团副董事长赵普教授等出席了结业仪式并为学员颁发了结业证书。太阳成集团tyc7111cc经理王飞跃教授主持了结业仪式。