会上，党委书记廖承红传达了学校对今年就业工作的要求，并就学院对就业工作的安排做了详细说明。首先，廖承红书记对目前各专业就业率进行通报，指出这个数据距离学院的目标还有一定差距；其次，根据学校今年就业工作的新模式，提出学院的就业方案，并详细说明学院三级联动机制中，各级的工作任务及职责，要求各位系主任把工作精神传达到位，把好关，将就业工作落到实处。

经理王飞跃指出，省委巡视期间将提高就业指导水平作为17个专项整治项目之一，学院今年的就业方案就是要为每一位毕业生确定就业指导教师，使每一位毕业生都能得到就业导师的个性化指导，这本身也是人才培养的重要组成部分。希望各位老师扮好这一导师角色，切实做好就业指导工作。