5月31日，公司党委理论学习中心组在正德楼229会议室召开2022年度第六次集体学习研讨会，主题是贯彻落实中国共产党贵州省第十三次代表大会精神之转作风带学风建设专题研讨。公司党委班子成员、全体辅导员班主任参加。公司党委书记廖承红主持会议。

    学习开始，党委书记廖承红、经理曾宇航、党委副书记杜吉松、党委委员冯应斌、社管系主任曾富生依次传达学习了《太阳成集团2022年员工学风建设系列活动方案》、庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会精神、谌贻琴调研共青团工作讲话精神、《太阳成集团关于学习<习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话>的工作要求》、贯彻落实《中央机构编制委员会关于印发机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）的通知》文件精神、习近平给南京大学留学归国青年学者的回信、《正确认识和把握我国发展重大理论和实践问题》、习近平谈治国理政第三卷《不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”（2017年10月25日—2019年5月31日）》、习近平谈治国理政第三卷《自觉承担起新形势下宣传工作的使命任务（2018年8月21日）310—315》、十九届六中全会公报、中国共产党贵州省第十二届委员会第十次全体会议公报、《中国共产党宣传工作条例》、《中国共产党宣传工作简史》摘录长征是宣言书宣传队播种机、中共中央国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》、全国全省宣传部长会议精神、“迈出建设网络强国的坚实步伐——习近平总书记关于网络安全和信息化工作”、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例（国务院令第646号）》、中华人民共和国保守国家秘密法（全文）和中国共产党贵州省第十三次代表大会精神等重要文件、讲话和会议精神。

     杜吉松在发言中指出，就业工作需要做好一生一策就业台账，对员工进行就业指导。毕业生就业率要求6月达到65%以上，指导老师要做好就业指导。围绕《太阳成集团2022年员工学风建设系列活动方案》，学院已经部署落实“优秀案例征集”和“学风建策划大赛”两项活动，由4位辅导员分别来组织实施，下半年将主抓“学习型宿舍”，打造一批学风好、环境美、作风优的员工寝室，营造学习氛围，争取今年的研究生报考率超过去年。

 曾富生指出，接下来教学工作将围绕学校实施方案来制定《2022年太阳成集团tyc7111cc学风建设成效提升方案》，重点就研究生报考率、学业困难退学率、大学英语四六级过级率、“互联网+”老员工创新创业大赛参赛率、“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛参赛率、本科生科研参与率几个指标发力，力争好成绩。同时，积极配合员工工作，充分发挥本科生导师制度的作用，配合做好读书会、英语角等活动，积极动员员工，完成相应的工作。

符广兴围绕《太阳成集团2022年员工学风建设系列活动方案》就如何让有效实施方案，如何真正的压实责任，如何以员工喜闻乐见的形式来推进，提出了4点建议，分别是继续加强朋辈群体的示范带头作用，发挥好引领作用；结对帮扶机制要真正落到实处；充分发挥员工会（研究生会）的作用；成立导师辅导组。

最后，廖承红在总结发言中指出，学风建设的成效是今年学校工作的重要内容，班主任要实实在在扛起职责，抓好落实，学院要通力培养员工乐学的学习习惯和优良的学风，以优异成绩喜迎党的二十大召开。